Czym jest łagodność

Każdy z nas lubi być traktowany łagodnie.
Łagodność to pewien sposób na „przyciągnięcie” do siebie drugiego człowieka.
Łagodność jest jak niewidzialny spadochron umożliwiający bezpieczny, przyjazny  kontakt z ziemią.
Łagodność jest w nas. Została wpisana w naszą pamięć, doświadczenie.
Jest niewinna i bezinteresowna.
Łagodność nie wymaga wyjaśniania i tłumaczenia. Jej sens rozumie się sam przez  się. 
Podejmowane są współcześnie próby wyśmiania, skompromitowania, zdewaluowania patriotyzmu, współczucia, solidarności, przyzwoitości, honoru, szacunku do cierpienia. Łagodność jest jedną z ostatnich wartości, które nie są kwestionowane.

 

Bycie łagodnym nie oznacza rezygnacji z naszych ambicji. Będąc łagodnymi nie przestajemy być konsekwentnymi, przebojowymi, pewnymi swego. 
Łagodność nie przeszkadza w realizowaniu pasji, nie wyklucza asertywności, stanowczości i zdecydowania. 
Nie jesteśmy z żelaza, choć świadomość tego, że jest odwrotnie wyposaża nas w subiektywne poczucie bezpieczeństwa.
Jesteśmy bezpieczni, gdy jesteśmy z żelaza – to jakże częsty i złudny model naszego myślenia.
Boimy się, że gdy przestaniemy być twardym (macho) wszystko, co jest naszym udziałem ulegnie deprecjacji.
Łagodność jest zatem dla tych, którzy się nie boją. Łagodność nie jest dla tchórzy.
Łagodność rodzi się głęboko w nas  kiedy podejmujemy rzetelny dialog.
Pozwala on na wzajemne poznanie, zburzenie dotychczasowych lęków i niepokojów.  Znikają wzajemne obawy. Czujemy się bezpiecznie.
Automatycznie maleją „koszty transakcyjne”, łatwiej znaleźć rozwiązanie dla obu stron.
Prehistoryczne plemiona ludzkie zawsze wygrywały konkurencję międzygatunkową dzięki współpracy. A współpraca była możliwa dzięki łagodności.
Łagodność to wartość (cecha), której jakże często brakuje nam dla realizacji zrównoważonego rozwoju.
Ów zrównoważony rozwój jest zawsze pochodną trzech elementów:
- fundamentów kulturowych, które wymagają w dalszym ciągu naprawy,
- systemu instytucjonalno – regulacyjnego, uszlachetniającego fundamenty kulturowe,
- wiarygodnego, opartego na wartościach, charakteryzującego się łagodnością przywództwa.