Święto Lotnictwa w Bydgoszczy

Wczoraj  (28 sierpnia) w Bydgoszczy odbyły  się uroczystości z okazji Święta Lotnictwa.
28 sierpnia dla uczczenia rocznicy zwycięstwa kpt. pil. Franciszka Żwirki i inż. pil. Stanisława Wigury w międzynarodowych zawodach samolotów turystycznych Challenge w 1932 r.  obchodzimy w Polsce Święto Lotnictwa. Jest to wspólne święto lotnictwa cywilnego, wojskowego oraz przemysłu lotniczego. Po raz pierwszy w Polsce Święto Lotnictwa było obchodzone 5 listopada 1932 roku – w 14 rocznicę pierwszego lotu bojowego  por. pil. Stefana Bastyra i por. Janusza Beauraina nad Lwowem na samolocie z polskimi biało-czerwonymi znakami.Ustanowienie Święta Lotnictwa stanowi element budowania tożsamości i poczucia wspólnoty w polskiej branży lotniczej. Znaczenie tego święta jest tym wznioślejsze, z uwagi na fakt, iż jest to powód do wspólnego świętowania wszystkich związanych z lotnictwem. Poczynając od przemysłu lotniczego, poprzez pilotów cywilnych, po lotników wojskowych. W tym dniu społeczeństwo oddaje swój hołd i cześć lotnikom, którzy kontynuują tradycji polskiej „skrzydlatej husarii”, która przez wieki napawała nas dumą.

10. Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych

W dniach 23-26 sierpnia odbyły się w Bydgoszczy X Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych, nad którymi patronat objęła Pierwsza Dama RP Pani Anna Komorowska. To było wielkie święto sportu. Przez 4 dni w 12 dyscyplinach sportowych rywalizowało 1000 sportowców, którym towarzyszyło 340 trenerów, opiekunów oraz 500 wolontariuszy. Ich wysiłek oceniało 130 sędziów. Najwięcej konkurencji rozegranych zostało na obiektach CWZS Zawisza przy ul. Gdańskiej, gdzie rywalizowali: lekkoatleci, gimnastycy, tzw. siódemki piłkarskie mężczyzn, zawodnicy w trójboju siłowym oraz, w ramach dyscypliny pokazowej, dżudocy. Tenisiści ziemni grali na obiekcie Tenispoint przy ul. Szajnochy, kolarze rywalizowali w Myślęcinku, a badmintoniści w Zespole Szkół nr 15 Mistrzostwa Sportowego. Areną zmagań pływaków i tenisistów stołowych był obiekt GOSiR-u w Osielsku, a druga pokazowa dyscyplina, golf, zaprezentowana została na polu golfowym Myślęcinek Bydgoskiego Klubu Golfowego.

Festiwal Smaku w Grucznie

W ostatni weekend (23-24 sierpnia) gościłem w Grucznie, gdzie odbyła się jedna z najbardziej znanych imprez kulinarnych w naszym regionie - Festiwal Smaku. Tradycyjnie można było się tu zaopatrzyć w najwyższej jakości produkty lokalne i regionalne. Festiwal Smaku to jeden z pierwszych festiwali kulinarnych w Polsce. Z roku na rok impreza przyciąga coraz więcej odwiedzających, nie tylko z północnej części kraju, ale także z innych regionów. W ubiegłym roku na festiwalu prezentowało się blisko 160 wystawców, z których połowa pochodziła z województwa kujawsko-pomorskiego.

Przywództwo filarem modernizacji

Najistotniejszym warunkiem naszego wspólnotowego sukcesu w następnych latach jest zmiana postaw, wzorców myślenia i naszych zachowań, czyli modernizacja społeczności wspólnoty. Stoi przed nami bardzo odpowiedzialne wyzwanie. Najwyższy czas, abyśmy odpowiedzieli sobie na pytanie – co musimy czynić, by skutecznie dokonywała się kulturowo – mentalna zmiana?
Wydaje się, że potrzebujemy nowego typu przywództwa.
Potrzebujemy przywództwa opartego na wyrazistych zasadach i wartościach, przywództwa wiarygodnego, otwartego na autentyczny, rzeczowy dialog. Potrzebujemy warstwy empatycznych, wzorcotwórczych liderów łączących w sobie tradycję i etos romantycznej energii oraz pozytywistycznej zdolności do mozolnej, postępującej krok za krokiem realizacji swoich planów.
Potrzebujemy liderów - przywódców charakteryzujących się wyjątkową inteligencją sukcesu. Tylko ludzie posiadający inteligencję sukcesu zdolni są odnieść sukces.

Powrót „Potopu” do Bydgoszczy

Po 71 latach Bydgoszcz odzyskała jeden ze swoich przedwojennych symboli. Odbudowana fontanna „Potop” została odsłonięta 26 czerwca 2014 roku w Parku Kazimierza Wielkiego. Wraz z marszałkiem Piotrem Całbeckim miałem przyjemność uczestniczyć w tym historycznym wydarzeniu. Samorząd województwa przekazał na odbudowę  „Potopu” 1,6 miliona złotych. Środki pochodzą z budżetu województwa oraz Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
Fontanna POTOP wróciła do parku w Bydgoszczy. To dzieło "podróżowało" na swoje miejsce dziesięć lat. W mojej opinii, podróż mogła trwać jeszcze dłużej, gdyby nie entuzjazm tych, którzy doskonale rozumieją czym dla wspólnoty, jej spójności i tożsamości są symbole, takie jak m.in. fontanna POTOP.
Z ogromną satysfakcją odnotowywałem zaangażowanie marszałka województwa w konstruowaniu wsparcia dla POTOPU. To wsparcie pojawiało się zawsze wtedy, gdy było najbardziej potrzebne i w takich rozmiarach, które były niezbędne dla bezzakłóceniowej realizacji projektu.
Entuzjazm, który udzielił się wszystkim radnym sejmiku województwa spowodował, że wsparcie województwa osiągnęło wymiar niebanalny.
POTOP to doskonały przykład na realizację marzeń  w oparciu o "bycie RAZEM".

 

 Więcej o "Potopie" poniżej.

Konferencja Fundusz Badań i Wdrożeń Kujawsko-Pomorska Agencja Innowacji sp. z o.o. 18 czerwca 2014 r.

Póki co nie jesteśmy liderami w różnego rodzaju rankingach dotyczących innowacyjności. Wyczerpaniu ulega nasza dynamika rozwojowa oparta na wykorzystaniu prostych rezerw, niskich wynagrodzeniach, entuzjazmie przedsiębiorczości, indywidualnej zaradności.  Zaczynamy coraz częściej dostrzegać nie do przebycia mur, o który mogą się rozbić nasze aspiracje dotyczące wzrostu zamożności, jakości życia i awansu cywilizacyjnego.
Realnym zagrożeniem staje się dla nas pozostawanie „średniakiem”, regionem na „trójkę z plusem”, zapracowanym podwykonawcą potrafiącym precyzyjnie wykonać zlecenie, konkurując z innymi tylko kosztami produkcji.Konkurowanie „głową” oraz zmysłem organizacyjnym nadal pozostawia wiele do życzenia. Nie potrafimy skutecznie pokonywać barier innowacyjności.  
Zasadniczymi barierami innowacyjności są:
1/ brak aspiracji (aby tworzyć innowacje, trzeba chcieć zmieniać rzeczywistość,  marzyć!),
2/ znikoma kreatywność (jakże często tłumimy ją w szkole i różnego rodzaju procedurami!),
3/ niechęć do współpracy (jesteśmy raczej indywidualistami i nie uczymy się pracy zespołowej) oraz
4/ brak zaufania (utrudniający współpracę i oddający pole procedurom oraz wskaźnikom).
Barierą dla innowacyjności może być także brak dostępu do kapitału oraz brak przekonania, że wdrożenie innowacji może być źródłem szans i korzyści. Szczególnym wyzwaniem w obszarze innowacyjności jest zwiększenie zdolności do komunikacji i współpracy. Konieczna jest komunikacja i towarzyszące jej przepływy wiedzy między naukowcami i przedsiębiorcami. Budowa innowacyjnego regionu wymaga nie tylko aktywnych przedsiębiorstw, ale i wielu zmian w ich szeroko rozumianym otoczeniu – czyli lepszej edukacji, nauki, infrastruktury, administracji itp..
Czy jesteśmy innowacyjni i otwarci na zmiany oraz co uwalnia nasz potencjał, a co go blokuje?
Czy gotowi jesteśmy akceptować ryzyko, współpracować, podnosić się po porażce i akceptować sukcesy innych?
Gdzie tkwi największy potencjał zwiększenia innowacyjności – w przedsiębiorstwach, sektorze nauki i edukacji, czy w administracji i instytucjach publicznych? A może na styku wszystkich tych sektorów, które wymagają zarówno wewnętrznych zmian, jak i efektywnego łączenia i współdziałania w ramach „innowacyjnych sieci”.
Jeśli nie chcemy utknąć w niskokosztowym, imitacyjnym modelu gospodarki, jeśli chcemy wyższych płac i zatrudnienia, nie mamy innego wyjścia niż uruchomić drzemiące w naszym społeczeństwie pokłady kreatywności i innowacyjności.
Tylko one pozwolą zaoferować produkty charakteryzujące się unikatowymi właściwościami, za które klienci w kraju i na świecie będą gotowi płacić wyższe ceny.
Chcąc dokonać transformacji, musimy zacząć tworzyć coś, co nas wyróżni, czego nie mają inni.

Zdrowy powrót do pracy. Rola aktywnych instytucji publicznychw bydgoskim WOMP-ie

17 czerwca miałem przyjemność być gościem  konferencji zorganizowanej pod patronatem Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego pt. „Zdrowy powrót do pracy. Rola aktywnych instytucji publicznych”. Miejscem spotkania był Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy. Według mojej opinii zmiany społeczno-ekonomiczne w naszym kraju po 1989 roku sprawiły, że pracujemy coraz więcej i coraz intensywniej/. Często w ogromnym stresie. Nowa, eksploatacyjna kultura pracy odbija się niestety na naszym zdrowiu. Nawet młodzi ludzie skarżą się na problemy związane z układem kostno-stawowo-mięśniowym. Coraz więcej osób w wieku produkcyjnym musi przerwać lub nawet zaprzestać aktywność z powodów zdrowotnych. Często są to osoby w sile wieku, które właściwie diagnozowane, leczone i rehabilitowane mają szansę na powrót do pracy. Sprostanie potrzebom tych osób jest wyzwaniem nie tylko dla systemu ochrony zdrowia, ale także m.in. instytucji rynku pracy, pomocy społecznej, sportu. Inwestowaniem we wzmocnienie potencjału zdrowotnego osób pracujących powinni być również zainteresowani sami pracodawcy. Nie trzeba nikogo przekonywać, że największym kapitałem każdego przedsiębiorstwa są jego pracownicy. Tymczasem coraz bardziej powszechnym zjawiskiem jest korzystanie ze świadczeń rentowych stosunkowo młodych ludzi. Powoduje to pogorszenie sytuacji finansowej wielu rodzin, ale także poważne konsekwencje społeczno-ekonomiczne dla całego kraju. Podjęcie właściwych działań, m.in. prewencyjnych powinno więc być w interesie nas wszystkich. Uważam, że konferencja była wspaniałą okazją do owocnej dyskusji oraz inspiracją do opracowania konkretnych projektów  w omawianej kwestii.